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Assistante maternelle ou assistant maternel, la CFDT se bat pour :
 
  • Obtenir l’application de vos droits attachés au licenciement, en cas de rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur pour droit de retrait de l’enfant.
  • Que vous puissiez bénéficier d’une visite médicale auprès d’un médecin du travail, comme tous les travailleurs.
  • Que l’obtention d’une certification professionnelle de la branche, ou d’une formation sur la qualité du service d’utilité sociale rendu, dans le cadre de l’accueil effectué, se traduise en augmentation de salaire.
  • L’accès à une formation de qualité sur tout le territoire.

Dès le 22 mars, votez CFDT. Votre voix est importante !

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