Détails

Publication : 9 mars 2021

Jours fériés (Article 18) : ce que dit la convention collective nationale des salariés du particulier employeur

1er Mai :

Seul le 1er Mai est un jour férié chômé et payé, s'il tombe un jour habituellement travaillé.

Le chômage du 1er Mai ne peut être la cause d'une réduction de la rémunération.

Le travail effectué le 1er Mai ouvre droit à une rémunération majorée de 100 %.

 

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