- Détails
Le contrat de travail peut être rompu par l’employeur – licenciement ou mise à la retraite du salarié (Voir retraite) - ou par le salarié – démission (voir démission) ou départ volontaire à la retraite (voir retraite).
Il peut également être rompu dans une volonté commune des 2 parties : rupture conventionnelle (voir rupture conventionnelle).
- Détails
Le salarié qui souhaite démissionner, doit envoyer une lettre recommandée avec accusé de réception pour mettre fin à son contrat.
- Détails
ATTENTION ! les conditions de départ à la retraite, ne sont pas les mêmes suivant que l’initiative :
- Du départ à la retraite du salarié à son initiative ;
- Ou de la mise à la retraite du salarié par l’employeur.
